Službeni glasnik BiH, broj 65/18

Na osnovu člana 15. stav (1) Zakona o štrajku zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 41/16) i člana 17. Zakona o Vijeću ministara Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", br. 30/03, 42/03, 81/06, 76/07, 81/07, 94/07 i 24/08), na prijedlog Ureda za zakonodavstvo Vijeća ministara Bosne i Hercegovine, Vijeće ministara Bosne i Hercegovine na 153. sjednici, održanoj 4. septembra 2018. godine, donijelo je

ODLUKU


O UTVRĐIVANJU MINIMUMA PROCESA RADA U UREDU ZA ZAKONODAVSTVO VIJEĆA MINISTARA BOSNE I HERCEGOVINE ZA VRIJEME TRAJANJA ŠTRAJKA

Član 1.
(Predmet Odluke)

(1) Ovom Odlukom u skladu sa odredbama Zakona o štrajku zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 41/16), propisuje se obaveza poslodavca/ Ureda za zakonodavstvo Vijeća ministara Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu: Ureda za zakonodavstvo) da obezbijedi minimum procesa rada u Uredu za zakonodavstvo za vrijeme trajanja štrajka.

(2) U skladu sa odredbama ove Odluke, obezbjeđivanje minimuma procesa rada u Uredu za zakonodavstvo za vrijeme trajanja štrajka se provodi radi zaštite javnog interesa, opšteg interesa građana, opšte sigurnosti lica i imovine.

Član 2.
(Minimum procesa rada)

(1) Zaposleni u Uredu za zakonodavstvo mogu početi štrajk, ako se osigura minimum procesa rada koji osigurava nesmetano funkcionisanje svih organizacionih jedinica Ureda za zakonodavstvo.

(2) Minimum procesa rada u Uredu za zakonodavstvo za vrijeme trajanja štrajka ostvaruje se na način da se osigura kontinuirano obavljanje poslova i zadataka koji se odnose na:

a) Obavljanje poslova iz nadležnosti Ureda za zakonodavstvo (davanje stručnih mišljenja, usmene konsultacije, pravna redaktura, briga o objavljivanju), kao i poslovi vezani za potrebe ureda direktora koji traže hitnost u postupanju i ne trpe odgađanje zbog zakonski propisanih rokova;

b) Obavljanje poslova koji proizilaze iz radno-pravnog statusa zaposlenih u Uredu za zakonodavstvo, a koji traže hitnost u postupanju i rješavanju, kao i rješavanje predmeta koji su vezani rokom;

c) Obavljanje finansijsko-materijalnih poslova koji traže hitnost u postupanju i rješavanju (započeti postupci javnih nabavki, računovodstveni poslovi, obračun i isplata plaća i naknada, izrada zahtjeva za budžetskim sredstvima, izvještavanje o izvršenju budžeta);

d) Obavljanje poslova koji neposredno održavaju proces rada - pisarnica i arhiva (poslovi od zaprimanje predmeta do njihovog daljeg distribuiranja u rad nadležnim organizacionim jedinicama, distribuiranje pošte iz ureda direktora, distribuiranje materijala vezanih za rokove).

(3) Minimum procesa rada u Uredu za zakonodavstvo za vrijeme trajanja štrajka ostvaruje se sa 20% kadrovskih kapaciteta na nivou organizacionih jedinica ove institucije.

Član 3.
(Osiguravanje minimuma procesa rada)

(1) Ukoliko do početka štrajka ne dođe do rješavanja spora mirnim putem, zaposlene koji su dužni raditi za vrijeme štrajka radi osiguranja minimuma procesa rada, određuje direktor Ureda za zakonodavstvo posebnom odlukom.

(2) Rukovodioci osnovnih organizacionih jedinica Ureda za zakonodavstvo obavezni su:

a) Provesti minimum procesa rada iz člana 2. ove odluke;

b) Napraviti plan i odrediti zaposlene koji će raditi za vrijeme trajanja štrajka;

c) Odrediti poslove i radne zadatke koji ne trpe odlaganje, odnosno koje je neophodno izvršavati u vrijeme trajanja štrajka.

(3) Za vrijeme trajanja štrajka direktor Ureda za zakonodavstvo i organizatori štrajka dužni su da sarađuju radi osiguranja minimuma procesa rada.

Član 4.
(Stupanje na snagu)

Ova Odluka stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku BiH".

VM broj 152/18
4. septembra 2018. godine
Sarajevo

Predsjedavajući
Vijeća ministara BiH
Dr. Denis Zvizdić, s. r.